Pionierarbeit für die künftige Ausrichtung im BRK zum Pflegeprozess und dessen Dokumentation haben 40 Verantwortliche Pflegefachkräfte und QM-Beauftragte geleistet. Im Rahmen eines Pilotprojektes galt es auf BRK-Ebene die Einführung des Strukturmodells nach Elisabeth Beikirch mit weiteren anstehenden Veränderungen aus dem Pflegestärkungs-Gesetz II sinnvoll zu verknüpfen bzw. notwendige Trennschärfen zu verdeutlichen.
Die Umsetzung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs und der künftigen Kriterien für die Feststellung der Pflegebedürftigkeit sollten sinnvoll und angemessen mit dem Strukturmodell in Beziehung gesetzt werden. Während der einjährigen Projektarbeit konnten sich 10 stationäre Pflegeeinrichtungen, 3 Tagespflegen und 7 ambulante Pflegedienste intensiv auf diese sehr komplexen Herausforderungen ab 2017 vorbereiten.
Die Vorbereitungen auf die Umsetzung des Strukturmodells in der eigenen Einrichtung, die Übungen und ersten Umsetzungserfahrungen verschafften den Projektteilnehmern auch die Basis zur Erarbeitung verbandlicher Umsetzungsempfehlungen und unterstützender Arbeitshilfen. Im Rahmen der Abschlussveranstaltung am 20. September würdigte Frau Brigitte Meyer, Vizepräsidentin des BRK, das Engagement und die Leistungen der Projektteilnehmer für diese verbandlichen Empfehlungen und praktischen Orientierungs- und Arbeitshilfen.
Vizepräsidentin Meyer bedankte sich auch bei den Trägern der Dienste und Einrichtungen besonders für diesen Mehrwert des Projektes und den damit verbundenen Nutzen im Sinne einer gemeinsamen Ausrichtung innerhalb des BRK, hin zu einer handlungsleitenden Pflegeprozessgestaltung sowie zu einer schlanken und übersichtlichen Pflegedokumentation in den Arbeitsfeldern der Pflege im BRK - analog zu den Zielsetzungen des Beirats Soziales. Fördermittel der Lotterie GlücksSpirale haben die Realisierung des Projektes in dieser Form ermöglicht und unterstützt.